Emberek és kultúra

Az URSA-nál fontosnak tartjuk, hogy odafigyeljünk az emberekre.

Támogatjuk munkatársainkat abban, hogy fejlődjenek, tanuljanak, és elérjék céljaikat, legyenek azok személyesek vagy szakmaiak. Lehetőséget kínálunk számukra tehetségük kibontakoztatására és karrierjük formálására. Nálunk nemcsak a termékek és projektek számítanak, hanem az emberek és a pozitív kapcsolatok is.

Az értékek, amelyek előre visznek bennünket

Az Etex Csoporthoz tartozó elismert európai szigetelőanyag-gyártóként az URSA mindennapi tevékenységét három alapvető érték határozza meg: a kiválóságra való szenvedélyes törekvés, a kapcsolatokra való odafigyelés valamint a folyamatos innováció.

A kiválóság iránti szenvedély

Hatékony és innovatív megoldások kifejlesztésére törekszünk, melyek megfelelnek ügyfeleink igényeinek és egyúttal tartós változást hoznak a társadalom és a bolygó számára is.

Kapcsolatok elmélyítése

Ügyfeleinkkel való szoros kapcsolatunknak köszönhetően nemcsak hatékony megoldásokat kínálunk, hanem olyan értékes partneri viszonyokat is ápolunk, amelyek hosszú távon hozzájárulnak a közös sikerhez.

Innováció és irányítás

Minden, amit teszünk, alapvető értékeinken nyugszik: proaktív és gyakorlatias szemléletet követünk, ügyfeleinket állítjuk a középpontba, célorientáltak és rugalmasak vagyunk, miközben folyamatosan törekszünk a fejlődésre.

Jobb és biztonságosabb munkahely és közösség építése

Célunk az energiatakarékos lakhatás elősegítése, a sokszínűség támogatása, a munkahelyi biztonság garantálása, valamint a munkavállalók elégedettségének és fejlődésének fokozása.

Egészség és biztonság - a legfontosabb értékek az URSA vállalatnál

Az URSA kiemelt figyelmet fordít a munkavállalók egészségére és biztonságára. Ennek érdekében három fontos területre összpontosítunk:

Biztonságos munkakörnyezet: Olyan környezetet teremtünk, amely minimális kockázatot jelent a dolgozóknak, folyamatosan fejlesztjük a munkavédelmi rendszereket, és biztosítjuk a veszélyes területek megfelelő kezelését.
Biztonsági irányítás: Rendszeresen frissítjük a kockázatelemzéseket, és bevezetjük azokat a biztonsági szabályokat, amelyek garantálják a munkavállalók védelmét.
Viselkedésbiztonság: A biztonságos munkakultúra elengedhetetlen része a felelősségteljes viselkedés. Az URSA-nál mindenki elkötelezett abban, hogy saját maga és munkatársai biztonságát aktívan támogassa.

Mottónk – „A biztonság kulcsfontosságú, és rajtunk múlik”

Célunk, hogy minden URSA csapattag a biztonság megteremtésének egyik meghatározó szereplője legyen. Hiszünk abban, hogy mindenki a saját tapasztalatával és szakértelmével hozzájárulhat a csapattársai biztonságához—legyen szó munkáról a telephelyen, az odavezető útról vagy külső munkakörnyezetekről.

Belső vállalati politikánk: A csapatmunka, sokszínűség és esélyegyenlőség előmozdítása

Az Etex csoport tagjai aktívan hozzájárulnak a közös stratégia megvalósításához, miközben olyan vállalati kultúrát építenek, amely az együttműködésre, motivációra és kölcsönös odafigyelésre épül. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és tehetséges csapatunk a siker kulcsa, és meggyőződésünk, hogy a különböző nézőpontok erősebb és fenntarthatóbb teljesítményt eredményeznek.

Teszünk a bizalomért és az átláthatóságért

Elkötelezettek vagyunk abban, hogy világos folyamatokkal, elszámoltatható működéssel és etikus üzleti gyakorlatokkal erősítsük a bizalmat partnereinkkel. Anyavállalatunk, az Etex magatartási kódexe határozza meg működésünk alapelveit. Ez biztosítja, hogy minden tevékenységünk az integritásra épüljön—előmozdítjuk a fenntarthatóságot, elutasítjuk a gyermekmunkát, kiállunk a méltányosság mellett, és aktívan hozzájárulunk a közösségek jólétéhez számos etikai kötelezettségvállalásunk részeként.

Vezetői csapatunk

Efrén del Pino

Szigetelési részleg vezérigazgató

Danielle Guehring

Humánerőforrás vezérigazgató

Björn Baum

Technológiai és termelési vezérigazgató

Pietro Piolanti

Gyártási és ellátási lánc vezérigazgató

Wojciech Skorek

Pénzügyi igazgató

Sergio Sandoval

Kereskedelmi és üzletfejlesztési igazgató

Jose Maria Garcia Carrasco

Startégiai marketing igazgató

Theresa McLean

General Manager UK és üzletfejlesztési vezető

Adovi Adoté

General Manager Franciaország

Kay Baugut

General Manager Németország, Csehország és Szlovákia

Miroslaw Gawryluk

General Manager Lengyelország és Baltikum

Wolfgang Marka

General Manager Ausztria, Délkelet-Európa, Magyarország, Olaszország és Románia

Ramón Ros

General Manager Spanyolország és Portugália

Koen Slos

General Manager Benelux

Építse karrierjét az URSA-val

Mindig új tehetségeket keresünk. Az URSA-nál fejlesztheti készségeit, és szakmailag fejlődhet, miközben egy kihívásokkal teli iparágban dolgozhat.

01. Növekedési lehetőségek

Fejlődjön az elkötelezettség és a szenvedély révén.

02. Globális jelenlét

Csatlakozzon egy több mint 40 európai piacon működő vállalathoz.

03. Interkulturális csapatok

Együttműködés különböző kultúrákból és országokból származó kollégákkal.

04. Hatást gyakorolni

Hozzájárulás az energiahatékonyságot fokozó és a CO2-kibocsátást csökkentő megoldásokhoz.

Csatlakozzon a csapatunkhoz

Az URSA különlegességét kollégáink szenvedélye és elkötelezettsége adja – ezek az értékek teszik a vállalatot olyan hellyé, ahol büszkén dolgozhatunk. Nemcsak az energiahatékonyság javításán és a szén-dioxid-kibocsátás csökkentésén dolgozunk, hanem ügyfeleinkkel együtt valódi változásokat hozunk létre. Csatlakozzon globális csapatunkhoz, és segítsen formálni egy fenntarthatóbb jövőt.

Nyitott pozíciók megtekintése